文:朱赩

圖:連瑞霞

去年10月至今，上海世邦企業(yè)文化傳播部視頻組李工通過業(yè)余時間自主研習(xí)，開發(fā)出一套新技術(shù)，真正實現(xiàn)了公司機器的三維交互演示。在徹底為客戶揭開世邦機器之謎的同時，該項目也大大助力了研發(fā)創(chuàng)新，為指導(dǎo)裝配、生產(chǎn)，及運行狀況評估等提供了有力支撐。只需動動手指，即可以非凡的方式深入產(chǎn)品。在縮小放大、360度旋轉(zhuǎn)、拆分組裝、運行模擬等環(huán)節(jié)中，機器的五臟六腑和部件參數(shù)盡收眼底。

作為視頻團隊的負責(zé)人，當(dāng)問及為何會想到研究三維交互項目時，李工覺得并沒有什么特別：“我平時就對新技術(shù)、新軟件比較好奇，看到類似的演示案例后，覺得也許探索開發(fā)下會對我們的工作有所幫助，就著手做了”。

由于目前該技術(shù)在制造行業(yè)的運用鮮有相關(guān)經(jīng)驗，李工不得不大量查閱自己摸索，前后經(jīng)歷近2個多月時間，單就輸入發(fā)布文件大小就實驗了20多次。他先后攻克軟件學(xué)習(xí)和項目流程實現(xiàn)兩大難關(guān)，終于成功實現(xiàn)機器的三維交互演示，目前已在8款世邦機器上開始應(yīng)用。

正如世邦企業(yè)文化獎“開拓創(chuàng)新獎”獎項說明中提到的，世邦倡導(dǎo)“敢于創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在原本空白的工作領(lǐng)域進行突破”的精神，也不懈的在企業(yè)中挖掘與培養(yǎng)這樣的員工。

與自己較勁，潛在的競爭意識，也可讓員工找到適合自我發(fā)展和理想貢獻的方向。不僅是李工，每一位向著企業(yè)文化獎倡導(dǎo)方向奮進的員工，都在自己工作崗位中堅持突破創(chuàng)新，為公司提升綜合競爭力做出了有力保障。正是他們這種精神敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的精神，也加速了世邦打造客戶卓越體驗的步伐。